Юрист-универсал

Вид занятости

• полный рабочий день

Опыт работы

• Юрист (в единственном числе), Юрисконсульт (ВЭД)

  с 3.2016 по 12.2016 (менее года)
  ГК: Логистика. Таможня. Транспорт. ВЭД (полная занятость)
  Полное юридическое (правовое) сопровождение деятельности группы компаний (внешнеэкономическая деятельность).
  Внешнеэкономическая деятельность.
  Аукционы, закупки товаров, работ, услуг: 94-ФЗ, 223-ФЗ, 44-ФЗ.
  Договорная, претензионная, исковая работа.
  Исполнительное производство.
  Кадровое делопроизводство, администрирование (прием, перевод, увольнение, пенсии, награждения, дисциплинарные взыскания, отпуск, больничный лист, табель учёта рабочего времени, Т-2, трудовые книжки, архив; подбор, отбор, расстановка кадров; аттестация рабочих мест; прочее).
  Работа со страховыми компаниями.
  Сопровождение строительства на всех стадиях.
  Тендерное сопровождение.
  Плотная работа с государственными контрольными органами.
  Администрирование.

• Юрист (в единственном числе)

  с 4.2011 по 12.2016 (5 лет)
  ГК: Полиграфия. Реклама. Печать (частичная занятость)
  Правовое сопровождение деятельности группы компаний.
  Юридическая экспертиза, разработка и согласование проектов корпоративных документов.
  Заключение договоров.
  Досудебное урегулирование споров в сфере гражданско-правовых отношений.
  Представительство интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, во всех организациях независимо от форм собственности.
  Защита интересов компании в надзорных и контролирующих органах.
  Договорная работа, в т.ч. аренда, субаренда недвижимости.
  Претензионная работа.
  Судопроизводство.
  Исполнительное производство.
  Регистрация прав.
  Государственная регистрация изменений учред. документов компании.
  Правовое оформление выхода участников из состава учредителей компании.
  Правовое обеспечение инвестиционно-строительной деятельности.
  Кадровое делопроизводство, администрирование (прием, перевод, увольнение, пенсии, награждения, дисциплинарные взыскания, отпуск, больничный лист, табель учёта рабочего времени, Т-2, трудовые книжки, архив; подбор, отбор, расстановка кадров; аттестация рабочих мест; прочее).
  Участие в урегулировании споров, вытекающих из трудовых правоотношений, в досудебном и судебном порядке.
  Мониторинг действующего законодательства.
  Консультирование работников по вопросам действующего законодательства.
  Ведение деловой переписки.
  Предоставление отчётности.

• Начальник юридической и кадровой службы

  с 1.2014 по 8.2015 (1 год)
  ГК: Полиграфия. Реклама. Печать (полная, частичная занятость)
  Полное юридическое (правовое) сопровождение деятельности группы компаний.
  Подготовка и проведение мероприятий, связанных с ликвидацией, реорганизацией, созданием компании, филиалов.
  Создание, формирование юридической и кадровой службы от «нуля» до сдачи «под ключ».
  Руководство юридической и кадровой службой.
  Организация работы службы, распределение обязанностей, ориентирование сотрудников на результат.
  Построение эффективной системы взаимоотношений между линейными подразделениями компании.
  Юридическая экспертиза, разработка и согласование проектов корпоративных документов.
  Формирование локальной нормативной базы.
  Сопровождение крупных сделок, их структурирование и обеспечение безопасности.
  Нормативно-правовое сопровождение новых проектов.
  Ведение переговоров с контрагентами, в т. ч. с иностранными партнерами по урегулированию разногласий на стадии заключения хозяйственных договоров.
  Управление рисками.
  Планирование, организация, ведение работы в области аренды, субаренды недвижимости.
  Планирование, организация, ведение договорной, претензионно-исковой работы.
  Урегулирование споров, в т.ч. досудебное (взыскание, реструктуризация долгов).
  Наличие обширной успешной практики: положительная динамика и результат в кратчайший срок.
  Разработка схем погашения дебиторской задолженности в досудебном порядке
  Участие в судебных заседаниях.
  Планирование, организация, ведение исполнительного производства.
  Систематизация работы с неплатежеспособными должниками.
  Представительство интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, во всех организациях независимо от форм собственности.
  Защита интересов компании в надзорных и контролирующих органах.
  Урегулирование корпоративных споров.
  Регулирование трудовых правоотношений:
  комплектование компании кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации.
  Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
  Кадровое делопроизводство и учет в полном объеме (в т.ч. расследование несчастных случаев на производстве; прием, перевод, увольнение, пенсии, награждения, дисциплинарные взыскания, отпуск, больничный лист, табель учёта рабочего времени, Т-2, трудовые книжки, архив; подбор, отбор, расстановка кадров; аттестация рабочих мест; прочее).
  Воинский учет.
  Разрешение споров, вытекающих из трудовых правоотношений, в досудебном и судебном порядке.
  Правовое регулирование особенностей отдельных видов деятельности, в т.ч. оформление и регистрация видов экономической деятельности.
  Налоговое администрирование.
  Разрешение налоговых споров и оптимизация налогообложения.
  Аукционы, закупки товаров, работ, услуг: 94-ФЗ, 223-ФЗ, 44-ФЗ.
  Мониторинг

• Начальник юридической и кадровой службы

  с 4.2011 по 8.2015 (4 года)
  ГК: Полиграфия. Реклама. Печать (декретная ставка, полная занятость)
  Полное юридическое (правовое) сопровождение деятельности группы компаний.
  Руководство юридической и кадровой службой.
  Организация работы службы, распределение обязанностей, ориентирование сотрудников на результат.
  Построение эффективной системы взаимоотношений между линейными подразделениями компании.
  Юридическая экспертиза, разработка и согласование проектов корпоративных документов.
  Формирование локальной нормативной базы.
  Сопровождение крупных сделок, их структурирование и обеспечение безопасности.
  Нормативно-правовое сопровождение новых проектов.
  Ведение переговоров с контрагентами, в т. ч. с иностранными партнерами по урегулированию разногласий на стадии заключения хозяйственных договоров.
  Управление рисками.
  Планирование, организация, ведение работы в области аренды, субаренды недвижимости.
  Планирование, организация, ведение договорной, претензионно-исковой работы.
  Урегулирование споров, в т.ч. досудебное (взыскание, реструктуризация долгов).
  Наличие обширной успешной практики: положительная динамика и результат в кратчайший срок.
  Разработка схем погашения дебиторской задолженности в досудебном порядке.
  Участие в судебных заседаниях
  Планирование, организация, ведение исполнительного производства.
  Систематизация работы с неплатежеспособными должниками.
  Представительство интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, во всех организациях независимо от форм собственности.
  Защита интересов компании в надзорных и контролирующих органах.
  Урегулирование корпоративных споров.
  Регулирование трудовых правоотношений: комплектование компании кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации.
  Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
  Кадровое делопроизводство и учет в полном объеме (в т.ч. расследование несчастных случаев на производстве; прием, перевод, увольнение, пенсии, награждения, дисциплинарные взыскания, отпуск, больничный лист, табель учёта рабочего времени, Т-2, трудовые книжки, архив; подбор, отбор, расстановка кадров; аттестация рабочих мест; прочее).
  Воинский учет.
  Разрешение споров, вытекающих из трудовых правоотношений, в досудебном и судебном порядке.
  Подготовка и проведение мероприятий, связанных с ликвидацией, реорганизацией созданием компании, филиалов.
  Правовое регулирование особенностей отдельных видов деятельности, в т.ч. оформление и регистрация видов экономической деятельности.
  Налоговое администрирование.
  Разрешение налоговых споров и оптимизация налогообложения.
  Аукционы, закупки товаров, работ, услуг: 94-ФЗ, 223-ФЗ, 44-ФЗ.
  Мониторинг действующего законодательства.
  Консультирование

• Главный специалист отдела судебного делопроизводства государственной гражданской службы и кадров

  с 10.2010 по 3.2011 (менее года)
  Управление судебного департамента (декретная ставка; полная занятость)
  Ведение судебного делопроизводства: изготовление процессуальных документов; подготовка справок по изученным материалам дел; подготовка проектов возможных промежуточных постановлений суда; разработка, подготовка проектов локальных НПА и иных решений; пр.
  Выписка исполнительных документов по делам, решения которых подлежат немедленному исполнению.
  Своевременное обеспечение досудебной и послесудебной подготовки материалов.
  Взаимодействие с гражданскими служащими федеральных судов общей юрисдикции, судебными участками мировых судей, гражданскими служащими иных государственных органов (ФССП, ФРС, ФНС, ФК, пр.), а также гражданами и организациями.
  Своевременное занесение в единую систему суда сведений о движении дел и материалов.
  Исполнение поручений председателя суда, судьи, начальника отдела.
  Мониторинг действующего законодательства.

• Главный специалист юридического отдела

  с 7.2010 по 10.2010 (менее года)
  ГК: Агроснабжение (декретная ставка; полная занятость)
  Правовое обеспечение деятельности группы компаний.
  Организация работы управления экономической безопасности.
  Распределение обязанностей, ориентирование сотрудников на результат.
  Контроль.
  Внедрение отчетности.
  Разработка проектов гражданско-правовых договоров, локальных НПА, приказов, должностных инструкций, предложений по устранению нарушений договорной дисциплины и улучшению деятельности компании.
  Корпоративная работа.
  Договорная работа.
  Претензионная работа.
  Исковая работа. Судопроизводство.
  Исполнительное производство.
  Контроль за принудительным исполнением судебных актов с целью улучшения хозяйственно-финансовой деятельности компании.
  Анализ материалов о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания.
  Представительство интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, во всех организациях независимо от форм собственности.
  Защита интересов компании в надзорных и контролирующих органах.
  Ведение консультационной работы: консультирование руководства и сотрудников по правовым вопросам; консультирование отдела кадров по вопросам действующего законодательства.
  Мониторинг действующего законодательства.

• Дипломированный специалист

  с 7.1997 по 10.2010 (13 лет)
  ЛПУ (полная занятость)
  согласно ДИ

Образование

• высшее

  с 2005 по 2010 (5 лет)
  ВПО ГБУ ИжГТУ (Экономика, право и гуманитарные науки)
  Во время обучения в ВУЗе «вливалась(-ся)» в будущую профессию: стажировки и работа в государственных, в том числе правоохранительных органах в качестве дознавателя, помощника следователя, секретаря суда, помощника председателя суда/ судьи).

Профессиональные и другие навыки

• Профессиональные навыки:
  Полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний, филиалов.
  Правовой аудит, ориентированный на проверку сделок и контрагентов компаний, на защиту налогоплательщиков от потенциальных налоговых рисков.
  Успешный опыт сопровождения инвестиционных проектов (ГЧП), концессионных соглашений.
  Успешный опыт представления интересов компаний, филиалов в корпоративных конфликтах.
  Успешный опыт работы с тендерными процедурами, площадками и надзорными органами, а также опыт ведения дел данной категории в суде.
  Эффективное управление процессами и людьми до 7 и более человек.
  Создание, формирование, распределение обязанностей юридического, кадрового отделов от «нуля» до сдачи «под ключ».
  Закрытие дебиторских задолженностей по ключевым клиентам (один клиент=более 200 млн руб. в месяц без обращения в суд).
  Работа в области аренды недвижимости.
  Внедрение и развитие новых направлений в части перспективного развития компании.
  Разработка и внедрение комплекса соответствующих подсистем, который позволил получить более полную информацию и статистику дел корпораций, что позволило его систематизировать и влиять на ускорение процессов кадровой и договорной работы.
  Разработка и внедрение системы управления дебиторской задолженностью.
  Глубокое знание и уверенное владение навыками работы с законодательными актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансовую деятельность компаний; методическими и нормативными материалами по правовой деятельности и управлению персоналом; гражданским, трудовым, финансовым, административным правом; трудовым законодательством; налоговым законодательством; экологическим законодательством.
  Глубокое знание и уверенное применение в работе порядка ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности компаний; порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка формирования и ведения банка данных о персонале компаний; организации табельного учета; методов учета движения кадров, порядка составления установленной отчетности; основ экономики, организации труда, производства и управления; средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; правил и норм охраны труда, пр.
  Наличие навыков делового письма и речи.

• Компьютерные знания и навыки:
  Уверенный пользователь
  Программное обеспечение: MS Office, MS Office Excel, MS Office Word, MS Outlook, 1С, Банк-Клиент, СПС (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс, пр.), Internet-браузеры, E-mail, прочие приложения.
  Свободное владение современными средствами, методами, технологией работы с информацией.

Дополнительная информация

• О себе:
  ▼ГОТОВ(-А) ВЫЙТИ НА РАБОТУ НЕМЕДЛЕННО (завтра).
  ▼ГОЛОСОВОЕ СООБЩЕНИЕ от тех, кто не смог дозвониться, ОБЯЗАТЕЛЬНО!
  ▼ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
  Искусство «прочтения» ситуации через призму закона.
  Умение мотивировать и наделять других людей полномочиями для достижения целей компании.
  Способность оценить, какое значение будут иметь проблемы, события или деятельность, и к каким последствиям они приведут.
  Умение определять планы действия, графики и контролировать их соблюдение.
  Умение говорить ясно, четко и с учетом особенностей собеседников, как при общении с отдельными людьми, так и с группой.
  Умение владеть правилами деловой этики, конструктивной критикой, навыками публичного выступления; не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями (штат от 100 и более человек).
  Способность работать в режиме многозадачности и сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
  Деятельность нацелена на результат и взаимовыгодное сотрудничество.
  
  •Увлечения, интересы, хобби:
  систематическое развитие и самосовершенствование профессиональных навыков, посещение профессиональных конференций, книги, спорт, нетворкинг.
  
  ▼ДОСТИЖЕНИЯ:
  Реализация проектов ГЧП в социальной сфере (Удмуртия, Татарстан, Якутия).
  Удалось сократить ротацию на 75%, внедрив кардинально другую систему мотивации структурных подразделений компаний.
  Удалось оптимизировать расходы компаний на 82%.
  Тем самым повысить эффективность работы компаний в вверенной мне области (кадровое, судопроизводство, иные области) как минимум на 157%.

• Владение языками:
  Немецкий - Продвинутый
  Итальянский - Начальный
  Английский - Начальный
  

• Водительские права:
  Есть (категория B)

• Готовность к командировкам:
  Готов